7月28日，當(dāng)升科技2022屆新員工公司級入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)式在江蘇當(dāng)升舉辦，伴隨為期14天的適應(yīng)性培訓(xùn)，150名新員工走進當(dāng)升、了解當(dāng)升、適應(yīng)當(dāng)升，并正式以“當(dāng)升人”的身份，開啟奮進逐夢之旅。公司黨委書記、董事、總經(jīng)理陳彥彬出席新員工見面會并講話。
陳彥彬?qū)π录尤氩牧稀皦糁牎钡膯T工表示熱烈歡迎，并為他們講授了入職“第一課”。陳彥彬指出，當(dāng)升科技始終以“為新能源產(chǎn)業(yè)提供先進關(guān)鍵材料，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步”為企業(yè)使命，以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦創(chuàng)業(yè)，持續(xù)變革創(chuàng)新，公司會幫助每位員工實現(xiàn)人生夢想，共同實現(xiàn)“打造全球領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)、令人尊敬的行業(yè)領(lǐng)袖、奮斗者成就事業(yè)夢想的舞臺”的美好愿景。陳彥彬強調(diào)，年輕人要有夢想、有情懷、有血性，希望每一位員工都能成為有志氣、有骨氣、有勇氣、有底氣的當(dāng)升“四有青年”。
陳彥彬作企業(yè)文化培訓(xùn)
陳彥彬詳細(xì)向新員工介紹當(dāng)升科技的發(fā)展歷程，逐一闡釋企業(yè)使命、愿景和核心價值觀，號召大家弘揚當(dāng)升精神，認(rèn)同、踐行和傳承當(dāng)升文化，在公司的“奮斗者”舞臺上，盡情揮灑青春、熱情和智慧，早日成長為公司發(fā)展的中堅力量。
內(nèi)部培訓(xùn) 持續(xù)賦能
邀請公司管理層、鋰電材料研究院、常州當(dāng)升及各中心負(fù)責(zé)人為新入職員工逐一講授生產(chǎn)系統(tǒng)、智能系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)、人力資源、保密系統(tǒng)、行政后勤系統(tǒng)等課程，幫助新入職員工快速掌握新手上路的必備技能。
集中觀看公司新品發(fā)布會
培訓(xùn)期間，正值公司舉辦《當(dāng)升科技戰(zhàn)略新品全球發(fā)布會》，通過組織全體新員工在線觀看發(fā)布會直播，使大家對當(dāng)升科技的研發(fā)實力有了更為深入的認(rèn)知。
輔導(dǎo)員情況介紹+經(jīng)驗分享
輔導(dǎo)員對公司優(yōu)秀青年榜樣的事跡進行講解，幫助大家了解身邊榜樣背后的故事。
組織屬地參觀見學(xué)
組織新員工參觀江海博物館、張謇紀(jì)念館、頤生酒廠、柳西半街等場所，江蘇當(dāng)升副總經(jīng)理熊偉作張謇精神培訓(xùn)。
舉行籃球友誼賽
開展素質(zhì)拓展和團建活動
參加公司“第一屆青年科技論壇”
為優(yōu)勝小組頒獎
后續(xù)，2022屆新員工將分別在公司總部和各分子公司、研究院開展為期5周的部門級培訓(xùn)，通過深入現(xiàn)場，學(xué)習(xí)研發(fā)、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等方面知識，實現(xiàn)職業(yè)生涯“軟著陸”。
