12月3日上午，當(dāng)升科技總經(jīng)理陳彥彬代表公司來到燕郊工廠看望慰問一線干部職工。陳總首先詳細(xì)聽取了燕郊工廠關(guān)于產(chǎn)品改善方案的專項(xiàng)匯報(bào)，從工序排布優(yōu)化、金雜改善、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施等方面進(jìn)行了具體指導(dǎo)，鼓勵(lì)各部門突破傳統(tǒng)思維和固化想法，梳理新目標(biāo)，時(shí)刻保持開放的學(xué)習(xí)姿態(tài)，敏銳捕捉別人優(yōu)點(diǎn)，努力提高自身水平。
匯報(bào)結(jié)束后，陳總在燕郊工廠生產(chǎn)管理部董學(xué)芳、質(zhì)量部郭峰的陪同下走進(jìn)車間，深入了解一線工人的工作情況，認(rèn)真查看生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，并有針對(duì)性地提出改善建議。
在員工座談會(huì)上，陳總對(duì)燕郊工廠的歷史地位作用和目前運(yùn)行情況給予了充分肯定。陳總表示時(shí)隔5年再次來到燕郊工廠，也是擔(dān)任公司總經(jīng)理后首次到來，感覺像回家般親切；燕郊工廠是當(dāng)升科技的精神家園，客戶開發(fā)、管理體系提升都發(fā)源于此，雖然現(xiàn)在廠房老舊、裝備等硬件落后，但這是一座有管理且值得信賴的工廠，在公司發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。隨后，燕郊工廠干部職工代表積極發(fā)言，暢談心聲，整個(gè)座談活動(dòng)交流互動(dòng)活躍，現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常融洽。
在深入調(diào)研了解，并與員工座談后，陳總用人的穿著形容當(dāng)前階段的燕郊工廠。陳總指出，一個(gè)人可能穿不起名牌、時(shí)尚的衣服，卻是衣著干凈、整潔，這就是講究、不湊合、不懈怠；燕郊工廠就是一座有講究、有追求的工廠，老舊的廠房也增添了電子顯示屏、LED燈等現(xiàn)代化元素，在有形和無形中彰顯出“老樹發(fā)新芽”的精神面貌；燕郊工廠從員工的日常生活，到工作車間，再到現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，點(diǎn)點(diǎn)滴滴中都營造出積極向上的氛圍；我們的一線工人不是一般意義上的進(jìn)城務(wù)工人員，而是技術(shù)工人。陳總鼓勵(lì)大家克服小富即安、自我滿足的心理，要多思考、多觀察，努力突破瓶頸問題，積極尋求更大進(jìn)步。陳總強(qiáng)調(diào)，要高度重視安全生產(chǎn)問題，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，在安全、健康的環(huán)境中創(chuàng)造效益。
陳總此次看望慰問燕郊工廠還特意帶來了蘋果、香蕉、砂糖橘等水果，并在午餐前送到一線職工手中，為他們送上寒冬中的一份溫暖。陳總深有感觸地說，燕郊工廠深悟“老兵”精神、傳承忠誠堅(jiān)守。老，不是老態(tài)龍鐘、倚老賣老的消極怠工，而是意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的信念與激情。未來，燕郊工廠要進(jìn)一步激發(fā)員工潛能，積極轉(zhuǎn)換工作思路，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，相信一定會(huì)收獲更多的精彩?！坝兄v究、有追求”的燕郊工廠必將迸發(fā)出新的力量！
