12月4日，當(dāng)升科技召開(kāi)2023年度警示教育大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)礦冶集團(tuán)警示教育大會(huì)精神，通報(bào)分析典型案例，宣貫相關(guān)制度規(guī)定，旨在通過(guò)警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，錘煉黨性、磨煉心性，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化自律意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。公司黨委書(shū)記、董事、總經(jīng)理陳彥彬參加會(huì)議并與全體黨員干部進(jìn)行集體廉政談話。
陳彥彬?qū)窘陙?lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作給予肯定，對(duì)公司潛在的違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了提醒，并就下一階段工作提出了五點(diǎn)要求。一是做好教育提醒。要高度重視公司干部員工受外界環(huán)境腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮警示教育的提醒作用，不拘泥于形式，警鐘長(zhǎng)鳴，推動(dòng)廉潔教育常態(tài)化、實(shí)效化。二是嚴(yán)肅處理問(wèn)責(zé)。要認(rèn)清舞弊和貪腐問(wèn)題的嚴(yán)重危害，保持堅(jiān)決的零容忍態(tài)度，用好以案說(shuō)法、批評(píng)教育、措施整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)等手段，以小見(jiàn)大，形成震懾。三是層層壓實(shí)責(zé)任。要壓實(shí)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，樹(shù)牢“嚴(yán)管厚愛(ài)”理念，既對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。四是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。要借助公司信息化平臺(tái)，持續(xù)構(gòu)建和完善公司大風(fēng)控體系，充分發(fā)揮聯(lián)廉控工程的載體作用，從紀(jì)檢到審計(jì)、法務(wù)、合規(guī)，筑起“不能腐”的高壓線，靠管理和技術(shù)手段防范堵塞漏洞，讓權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。五是注重啟發(fā)自覺(jué)。要堅(jiān)定理想信念，守住初心，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奮斗、成就事業(yè)夢(mèng)想的工作上，加強(qiáng)自我監(jiān)督，不斷增強(qiáng)“不想腐”的行動(dòng)自覺(jué)。
公司紀(jì)委書(shū)記景燕以“警鐘長(zhǎng)鳴，自警自省，堅(jiān)定不移以全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治企”為主題作專題輔導(dǎo)，結(jié)合典型案例進(jìn)行廉潔提醒，警醒大家時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司規(guī)定，常修從業(yè)之德，常懷律己之心，常戒非分之想，常思貪欲之害，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境面前經(jīng)得起誘惑，抵得住風(fēng)險(xiǎn)，自覺(jué)維護(hù)公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
會(huì)上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了礦冶集團(tuán)警示教育大會(huì)精神，宣貫了《當(dāng)升科技反舞弊與投訴舉報(bào)管理制度》和《當(dāng)升科技反腐敗反賄賂制度》，并進(jìn)行了集體廉潔宣誓。
會(huì)議采取“線上+線下”的形式進(jìn)行，共設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、8個(gè)分會(huì)場(chǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上干部，全體黨員，分（子）公司主管及以上骨干，采購(gòu)、銷售、工程、財(cái)務(wù)、人力資源和后勤等重點(diǎn)崗位人員，共計(jì)300余人參加會(huì)議。
